AZURE RH crée les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Conseil en Ressources Humaines, notre action vise l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne et/ou externe ; plus largement sur les questions de développement des compétences.
Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les conseils en Ressources Humaines sur-mesure et adaptés à toutes les phases de votre évolution. Notre agence s’adresse aux sociétés de toutes les tailles. Nous mettons à votre disposition, en fonction de vos besoins, des experts nationaux et internationaux.
Renforcer les aptitudes du personnel au sein des entreprises et des professionels en fournissant une assistance dans l’accompagnement, la formation et le coaching.
AZURE RH offre aux entreprises et professionnels du conseil et des services RH conformément à ses trois piliers dénommés AFC (Accompagnement – Formation et Coaching) suivants :
La société est en perpétuelle évolution, et votre entreprise doit s'adapter pour faire face à de nouveaux enjeux. AZURE RH vous accompagne pour tous vos challenges en rapport avec votre ressource humaine.
AVANTAGES:
Vos équipes sont uniques et vos enjeux spécifiques. AZURE RH conçoit vos formations sur mesure, et travaille avec vous du diagnostic à la co-construction et l'animation de formations dans le but d'obtenir un impact maximal.
AVANTAGES:
Développez le potentiel de vos managers et collaborateurs grâce au coaching. Fédérez vos équipes et apprenez-leur à travailler ensemble par des techniques de management que nous mettons à votre disposition.
AVANTAGES:
Nos expertises sont mises a votre disposition a travers un accompagnement personnalisé. Cet accompagnement peut se faire en temps partagé (à partir de quelques heures par semaine) ou en mode Projet (gestion d’une thématique sur plusieurs jours).
Des processus intégrés pour attirer, motiver, et retenir des employés productifs et engagés
Amélioration de la performance des personnes grâce à la mise en application des compétences acquises.
Processus de formation visant à acquérir les connaissances, compétences et les savoir-faire indispensables à l'exercice d'une activité professionnelle ou d'une profession dans un certain secteur d'activité.
Amélioration de la performance des personnes grâce à la mise en application des compétences acquises
Outils financiers et non financiers utilisés pour retenir et motiver les employés
Assurer la sécurité, la santé et le bien être des personnes au travail
La relation des employés avec l’organisation et entre eux
Processus d’accompagnement du salarie dans les formalités administratives en relation avec les RH
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